Hevaltiya Rêbertî

Rêbernameya Rêbertî - Cheryl Cran

Hûn ji pêşerojê xwe bi xwe ewle dibin? Hûn ji bo derfetên ji bo we û karsaziya we di pêşerojê de kêfxweş dibin?

Rêbernameya serokatiya me ya NextMapping will dê çarçoveyên, piştgirî û rêberiyê ji we re peyda bike ku hûn pêşerojek çêtirîn gengaziya xwe biafirînin. Her kesê serfiraz hevalbendek karsaziyê an rêbernameya serokatiyê di şêweya mentor / rêber / rêber de bikar tîne.

Yên me NextMapping co hevserokên karsaziyê yên pejirandî dê ji we re bibe hevpar, da ku hûn stratejiya xwe ava bikin, pêşeroja hişmendiya xebata we biparêzin û ji we re bibin alîkar ku hûn di demên zû û guhertinên bilez de bi pêş bikevin û jê pêşde bibin.

Rêjeya berdewam a têkçûnê dê bi rengek bilez zêde bibe - pêşbazê weya paşîn karsazê xwedan ramanek e ku Air BNB, Uber, Dropbox û Tesla afirandiye. "

Peter Diamandis

Du celeb hişên me hene ...

… Ku mirov di derbarê pêşerojê de hene:

1. Dema ku bi rastî bandor li min / karsaziyê bike… AN 2. Ez ê li ser wê bi fikar bim. Wê bînin! Ez ji pêşerojê dilşad im û ez ê her tiştî bikim ku ji bo min / ekîba / karsaziya min amade be. Hişmendiya yekem ramanek kêmasiyê ye ku li ser parastina statuko û tirsa guherînê disekine. Hişmendiya duyemîn hişmendiyek pirrjimar e ku li ser girtina kontrolê û çalakiya hêzdar disekine ku nexşeya pêşeroja xweya ecêb bixwe dike. Yek ji wan zehmetiyên herî mezin ji bo rêber, tîm û karsaziyan mayîna li ser pêşerojê ye. Gelek rêber li ser rastiyên rojane disekinin, agir dadidin û timûtim çavê xwe winda dikin an ber bi pêşerojek berbiçav ve dibin. Ji bo afirandina tevgerên nûjenkirî yên domdar û dubare, pêdivî ye ku rêber xwedan stratejiyek bingeha ku li ser afirandina 'ya pêş' ya berbiçav û digel berpirsiyariyê were damezirandin da ku guhertinên hewce bikin ku pêşeroj amade be. Zanistek heye ku veguherîn û zanistên reftarî hêmanên sereke yên çêkirina guherînên domdar bi çavê pêşerojê destnîşan kirine. Ew hêmanên sereke vîna guherînê, nermbûna zêhniyetê, tevgerên nû û balkişandina li ser 'çima' ya berbiçav digire nav xwe.

Rêbernameya Serokatiyê çawa kar dike:

Li NextMapping me pêvajoyek rahênerek xwedan xwedan heye ku ji rêber, endamên tîmê û karsaz re dibe alîkar ku serfiraziya xwe bigihînin asta 'next'. Em şeş gavên NextMapping bikar tînin da ku nexşeyek rahênerê xwerû pêşve bibin ku bi cihê ku hûn niha ne û ku hûn dixwazin biçin dest pê dike. Em bi analîzkirina rewşa weya nuha bi navgîniya pêvajoya Kifşkirinê ve dest pê dikin û di seranserê bernameya weya rahêneriya serkirdayetiyê de em ji bo destnîşankirina hêz û warên derfetê ji we re dibin alîkar da ku hûn bandorker û encamên xwe zêde bikin. Rahênerên me pisporên NextMapping-ê pejirandî ne û ji bo ku bi we re bixebitin rahênerê meya yekta / şêwirmendiyê bikar bînin. Rahêneriya rêberiyê hewce dike ku hûn wekî serokek dilxwaz bin ku xwe-binirxînin, ji bo guhertinê berpirsiyar bin û bi tîmên xwe re rêberiya guherînê bikin. Wekî rahênerê serokatiya weya kesane em ji armancên we berpirsiyar digirin, em bi we re hevkar in ku Stratejiyên nû newdeat bikin, em alîkariya we dikin ku hûn nexşeyek ji bo afirandina pêşeroja ku hûn dixwazin nexş bikin. Hûn jixwe serketî ne! Rêberên herî serfiraz bi veberhênana perspektîf û piştgiriya rahênerekî serokatiyê veberhênan dikin. Ma ji we re rahêneriya serokatiyê hebû an na em dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn armancên xweyên pêşkeftî pêk bînin.

Stratejiyên me yên entegre

Stratejiyên me yên entegre di zanyar, daneyê, zanyariyên mirovî û pêvajoyê de hene da ku guhartinên mayînde yên bihêz biafirînin.

Em li vir li NextMapping ™ pêvajoyek pejirandî û rêbaziya rêberiya serokatiyê heye ku ji we re bibe alîkar:

  • Bi pêbawerî û hêsanî bi şêwaza bilez a guhartinê û hilweşîna domdar rêve herin
  • Xebatên xweyên afirîner û nûjen ên demê rast ava bikin
  • Pirsgirêkên xwe yên herî mezin di nav derfetên xwe yên herî mezin de cih bikin
  • Li ser 'çima' ya we û ya li pey we û karsaziya we bêtir kontekst bistînin
  • "OS" (hişmendî) ya ku li ser pirbûnê sekinî ji nû ve were salixdan û nûve bike
  • Tîm û pargîdaniya xwe bi stratejiyên ku motîvasyona xebatkar, dilsoz û tevlêbûna xwe zêde dikin rêber bikin
  • Servîsa karûbarê muwekîlê nûve bikin ku ji bo pargîdaniya we fanên ravek ravek biafirînin
  • Stratejiyên dîjîtalîzasyona levker zêde dibin ku ji bo xwe û karsaziyê bandorên zêde bikin
  • Pêşkeftî karsaziyê mezin dike

Pirsek mezin a ku ji xwe bipirse

"Pêdivî ye ku ez / em çi biguherînin da ku ji salekê şûnda di armanc û encamên xwe de bi rengek girîngtir pêşve herin?"

Hûn jixwe serketî ne - using karanîna pêşengiya serkirdayetî ya NextMapping ™ dikare garantî bike ku hûn ê pêşveçûna ku bi planên weyên çêtirîn raxistî re têkildar be pêk bînin. Rastî ev e ku hûn bi îhtîmalek zûtirîn ku hûn dikarin bazdidin, enerjiya we ji dorpêçê digihîje ku hûn di rengek dubarekirî de têne îlham kirin û hûn dizanin ku xwedan demên bêtir îlham û çalakiya berbiçav dê we ber bi armancên xwe ve bibe. Hûn dikarin sozên xwe û ekîba xwe bidin ku ji ber kêmbûna demê an nebûna pêşanîbûnê nayên girtin. 'Çi' ya ku pêdivî ye biguhezîne bal kişandina li ser afirandina pêşeroja weya fenomenal e bi alîkariya hevkarê berpirsiyariyê, rahênerê karsaziya NextMapping. Pêşniyara rêberiya me ya NextMapping ™ ji serokan re dibe alîkar mîna we hûn nêzîkatiya rahênerê meya NextMapping proven ya îsbatkirî bikar tînin da ku alîkariya we bike ku hûn armancên xwe pêk bînin. Ji me re bi e-nameyê bişînin michelle@NextMapping.com ji bo civîna komplogeriyê ya bê berpirsyarî tevnegere.